A disponibilidade, capacidade e motivação dos profissionais da saúde são determinantes da efetividade do SUS (Sistema Único de Saúde). Não à toa, as ações de planejamento, desenvolvimento e fixação dos RH (Recursos Humanos) em saúde são tarefas que compõem o rol de atribuições e responsabilidades das instituições do SUS nos três níveis de governo. No nível federal, isso implica ao Ministério da Saúde a necessidade de atuar ao longo de todo o ciclo profissional dos RH desde a formação inicial, passando pelo mercado de trabalho, até o ambiente da prática.
